Le Web3 permet aux jeunes de devenir rapidement des experts, en contournant les parcours professionnels traditionnels à long terme. Les meilleurs talents quittent les grandes entreprises technologiques pour rejoindre des entreprises Web3 telles que les entreprises de crypto et les DAO. Cependant, il manque un marché de l'emploi Web3 décentralisé. Une plateforme qui incite les talents à télécharger leur CV et intègre les informations d'identification en chaîne pourrait attirer les entreprises de crypto, les DAO et d'autres organisations Web3, stimulant ainsi l'adoption et favorisant les communautés professionnelles.
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