关于 Braintrust

Braintrust是第一个由区块链代币支持的去中心化人才网络，旨在协调人才与企业的利益。依赖Braintrust寻找工作的社区成员也是平台的建设者和受益者，确保网络始终服务于用户的需求，而非由集中式企业控制。与其他市场从人才收入中抽取20%至40%不同，Braintrust允许人才保留全部收入，并帮助客户通过消除不必要的中介来最大化预算。 一个动态的、自我管理的去中心化网络 Braintrust作为一个实时运作、自我治理的去中心化网络，拥有数万名人才参与者和数百家财富1000强企业，如雀巢、保时捷、Atlassian、高盛和耐克，处理每月数百万美元的交易。所有网络的开发和维护由全球贡献者完成。 重新构想的人才市场 传统人才市场存在缺陷——它们剥削工人并设立障碍。Braintrust通过协调雇主与人才的激励来解决这些问题。 主要特色 - 算法奖励引擎：Braintrust不花费高额营销费用，而是用其原生代币BTRST奖励帮助发展网络的用户。用户可以通过邀请客户和人才加入并进行交易来赚取BTRST，奖励根据贡献动态发放。 - 人才免收0%费用：Braintrust的商业模式对人才收取0%，对企业收取10%，相较传统平台节省最多70%的费用，吸引如雀巢、保时捷、NASA、耐克、Allstate和高盛等高质量企业。 - 激励一致：作为第一个由用户运营的去中心化网络，Braintrust确保所有用户在网络发展中有话语权，从而激励长期参与。 代币用途 - 治理：BTRST持有者可以讨论、提出并投票治理提案，包括费结构、类别扩展和产品改进。 - 投标质押：客户和人才可以质押代币以脱颖而出。例如，人才在职位上质押，如果未出现，质押的代币可能会没收给客户。这一机制减少摩擦，并通过增加透明度解决供需不匹配的问题。 职业福利 参与者可以提升技能、获得认证、增加收入，逐步实现职业成长。